MANAJEMEN KONFLIK PENGARUH KEKUASAAN ORGANISASI PADA DINAMIKA KONFLIK



Pada kebanyakan organisasi atau manajemen terdapat proses seleksi, kompensasi, penilaian, ataupun pelatihan yang menimbulkan perbedaan antar individu yang pada akhirnya akan menimbulkan konflik. Untuk mengatasi perbedaan-perbedaan tersebut disini peran seorang manajer sangat diperlukan. Kemampuan seorang manajer untuk mengelola konflik secara konstruktif sangat diperlukan guna meminimalisir kerugian dan memaksimalkan manfaat bagi anggota organisasi maupun organisasi itu senidri.
 

Baca Selengkapnya... Silahkan Download

0 Comments